23日，鞍山市举行年后首场大型人才招聘会，实现“开门红”，用人单位与求职者双双迎来“春天”。此次招聘会入场企业达185家，提供岗位3282个，涉及专业91个，入场人次达5500人，最终有1500余人当场达成意向。年后首场大型人才招聘会“爆棚”，意味着鞍山市经济进一步回暖，而大学毕业生“该出手时就出手”，进一步提高了意向达成率。　　

招聘会的信息发布不到一周，140个固定展位就被企业一抢而空了，最后有185家企业入驻大厅，将大厅内的可用空间全部利用，刷新了鞍山市室内招聘会入驻企业数量的最高纪录。

与近期鞍山市劳动力市场的求职者“给钱太少咱不去，实在不行打零工”的态度相比，在人才市场求职的毕业生“低调”很多，纷纷降低求职预期，只求能赶紧找一个工作。今年鞍山市还将迎来毕业生返鞍数量的新高峰，促使不少毕业生为求职打了提前量，赶在寒假里抢先求职，并且把预期降至较低水平。现在越来越多的毕业生对于就业形势有理性的分析，觉得“该出手时就出手”，“骑驴找马”，在实践中积累工作经验的同时，寻找更好的工作机会。

有近一半企业一次性招聘人才超过20人，有的企业甚至用人需求超百名，这种情况比较少见，大批量招聘人才，应该说是经济回暖趋势进一步明朗的信号，表明企业在陆续走出金融危机的“阴霾”。　　

近期大批企业恢复生产、甚至扩大规模，急需人手，才是最终导致企业大批急招人才的主要原因。为了招到适合的人才，企业纷纷提高了待遇，午餐、班车、保险、休假等都成为吸引求职者的重要因素。一位业内人士透露，此次入驻现场的企业不乏“熟面孔”，其招聘的门槛都略有降低，待遇则明显升级。多数企业将工资从1000元/月提升至1200元/月，而工作经验也从以往的3—5年降至1—2年，对于有经验、有能力的“跳槽人才”，部分企业给出了5000元/月的薪水，有的甚至表示“上不封顶”。