一、供求总体情况

2009年三季度，通过对全市职业介绍机构用工求职情况的统计调查和数据收集，全市用工单位进入各级劳动力市场和职业介绍机构进行招聘的用人单位有5497家，比第二季度增加1465家；本季度全市用工单位提供就业岗位31654个，到全市各级劳动部门登记求职的各类人员36848人次。本季度人倍率0.86，供需基本平衡，市场变化不大。

本季度用人单位增加的一个原因是大量农村剩余劳动力进入我市就业，给用人单位提供更多选者，部分简单体力劳动者相对过剩。但是，我市对高技能人才的需求还很大，我们应该认清当前就业形势，加大对求职者劳动技能的培训力度，全面提高劳动者素质。

                                      表1. 供求总体情况

	需求人数(人)	求职人数(人)	求人倍率	同比变化	环比变化
本期有效数	31654	36848	0.86	-0.04	-0.05

 

二、分行业劳动力需求

本季度三个产业的用工需求人数现对稳定，同比、环比变化不大。第三产业仍旧是我市用工需求量最大的产业，本季度提供就业岗位17551个，占全部用工总量的55.45%。本期值得关注的是第二产业用工需求的变化，本季度第二产业用工同比下降0.73个百分点，环比增加0.44个百分点，从这两个数据的对比来看，第二产业提供就业岗位数量虽然较前一季度有所减少，但是依然高于去年同期。（详情见表2）

                                    表2、按产业分组的需求人数

产业	需求人数 (人)	所占比重 (%)	同比变化 (百分点)	环比变化 (百分点)
第一产业	1161	3.67	0.65	1.21
第二产业	12942	40.89	-0.73	0.44
第三产业	17551	55.45	0.09	-1.64
合计	31654	100.00

 

按行业分组的需求人数分析用工需求情况：

1、本季度第一产业用工需求依旧是平稳增长，提供就业岗位1161个，同比增长0.65%，环比增长1.21%。

2、第二产业中，制造业用工需求变化最大，同比下降4.80%，这已经是该行业连续第二个季度同比下降了；建筑业用工需求同比下降0.30%，环比下降2.58%，变化较为明显。

3、第三产业本季度提供17551个就业岗位，其中居民服务和其他服务业提供就业岗位4010个，同比下降6.41%，环比下降2.74%，降幅最为明显；住宿和餐饮业提供就业岗位5025个，占第三产业用工需求的28.63%，是该产业中用工需求最大的行业；卫生、社会保障和社会福利业用工需求同比增长3.51%，环比增长0.46%，继续保持着同比、环比双增长的势头。(详情见表3)

                           表3. 按行业分组的需求人数

行 业	需求人数(人)	所占比重 (%)	同比变化 (百分点)	环比变化 (百分点)
农、林、牧、渔业	1161	3.67	0.65	1.21
采矿业	1213	3.38	2.21	1.93
制造业	9902	31.28	-4.80	0.94
电力、燃气及水 的生产和供应业	1030	3.25	1.70	-0.30
建筑业	797	2.52	-0.30	-2.58
交通运输、仓储和邮政业	755	2.39	0.99	-0.98
信息传输、计算 机服务和软件业
批发和零售业	4501	14.22	0.39	-1.66
住宿和餐饮业	5025	15.87	-1.45	3.27
金融业	129	0.41	-0.63	0.07
房地产业	222	0.70	0.02	0.00
租赁和商务服务业	998	3.15	3.15	-0.36
科学研究、技术服 务和地质勘查业
水利、环境和公 共设施管理业
居民服务和其他 服务业	4010	12.67	-6.41	-2.74
教育业	544	1.72	1.01	0.31
卫生、社会保障 和社会福利业	1367	4.32	3.51	0.46
文化、体育和娱乐业
公共管理与社会组织
国际组织
合计	31654	100.00

三、用人单位需求情况

按经济类型分，个体经营者提供就业岗位3109个，同比增长6.59%，环比增长6.15%，增幅最为明显；私营企业提供就业岗位10169个，同比下降12.66%，环比下降5.34%，本季度变化最明显。本季度同比增长最大的经济类型是股份合作企业，提供就业岗位2902个，同比增加7.57%；环比增长最大的经济类型是个体经营，环比增长6.15%。（详情见表4）

                                表4. 按经济类型分组的需求人数

四、按职业供求情况分析

从用工需求来看，商业和服务人员用工同比下降16.62%，环比下降0.01%，是本季度同比降幅最大的职业；生产运输设备操作工用工需求同比增长7.45%，环比下降5.20%，降幅最大。从求职人数来看，专业技术人员同比上升11.14%，环比上升6.67%，上幅最大；生产运输设备操作工本季度求职人数高达23032人，同比增长4.93%，环比下降2.19%。本季度求人倍率最高的是商业和服务人员，求人倍率高达1.41。（详情见表5）

                                 表5. 按职业分组的供求人数

本季度用工需求大于求职缺口最大的前三个职业为业务员、力工和餐厅服务员、厨工，求人倍率依次为1.71、1.36和1.65；本季度用工需求小于求职缺口最大的前三个职业为计算机操作人员、门卫和财会人员，求人倍率依次为0.60、0.64和0.55。

造成计算机操作人员供大于求的主要原因是，该部分求职群体绝对数量增加较快，与其相应的就业岗位增加数量不足，建议引导该部分求职群体转向其他岗位就业；本季度求人倍率最高的是包装工，求人倍率为1.81，包装工的工作属于简单的体力劳动，经调查分析发现，该行业存在缺口的主要原因是工作环境差、劳动强度大、报酬相对较低，建议用工单位改善工作环境，适当增加人手降低劳动强度。 (详情见表6、表7)

             表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1.业务员	4010205	1905	1174	735	1.71
2.力工	6270300	2957	1910	687	1.36
3.餐厅服务员、厨工	4030500	1288	781	507	1.65
4.营业员	4010101	1905	1441	464	1.32
5.包装工	6230701	1127	623	384	1.81
6.焊工	6040205	1135	794	341	1.43
7.保洁员	4071301	1168	871	315	1.34
8.保安	3020202	651	547	209	1.19
9.车工	6040101	1127	920	207	1.23
10.裁剪缝纫工	6110100	1091	833	199	1.31

             表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1.计算机操作人员	2021300	901	1499	598	0.60
2.门卫	3020201	909	1416	507	0.64
3. 财会人员	2060300	563	1023	460	0.55
4.保健按摩师	4040300	677	1088	331	0.67
5.机动车驾驶员	6240100	582	915	331	0.64
6.中式烹调师	4030100	1329	1644	315	0.81
7.装配钳工	6050200	522	737	215	0.71
8.社会中介服务人员	4070100	584	741	156	0.79
9.部门经理	1050100	517	673	156	0.77
10.出纳	2060300	511	621	110	0.82

五、按求职人员类别分类

在所有求职人员中，本市农村人员、外埠求职人员和新成长失业青年，占据求职队伍前三名。本季度求职人员中，下岗职工2715人，占求职人员总数的7.37%，同比下降19.21%，环比下降4.94%，是本季度变化最明显的群体；本季度我市接收了大量的来自辽西北旱灾区的劳动者，外部人员求职人数多达7349人，所占比重同比增加6.60%。（详情见表8）

                        表8. 按求职人员类别分组的求职人数

六、招聘、应聘条件分析　

1. 性别：从求职者的性别构成看，本季度有26.95%的用工单位对求职者没有性别要求。需求男性人数占41.60%，女性人数占31.45%。求职者中，男性求职人数占55.28%，女性求职人数占44.72%，男女求职者所占比重基本相等；男性求人倍率为0.88，女性求人倍率为0.84。（详情见表9）

                                  表9. 按性别分组的供求人数

2.年龄：按年龄分组，我们发现供需双方均集中在16-44岁这部分求职群体。从用人单位的需求状况看，对年龄无要求的需求比重同比下降27.12%，环比下降18.12%，变化最为明显，说明用工单位对自己的用工需求越来越明确了。从求职者的年龄构成看，16-24岁的求职者比重同比增加17.57%，环比增加14.13%，增幅最大。（详情见表10）

                        表10. 按年龄分组的供求人数